Le 22 février 2022, Facebook a fermé son service de publication d’offres d’emploi, connu sous le nom de Facebook Jobs mais jusqu’à aujourd’hui, le Canada avait été épargné par cette fermeture.
La fin de cette fonctionnalité d’affichage va sûrement en surprendre plusieurs qui avaient l’habitude de l’utiliser pour publier des offres d’emploi et pour atteindre des candidats potentiels sur la plateforme.
Le 23 janvier 2023 marquera le 4e anniversaire de CanadaMotorJobs.com. Nous profitons de cet évènement pour remercier tous les utilisateurs qui ont adopté le site pour afficher ou trouver un emploi dans notre industrie ainsi que les membres de notre équipe.
Nous profitons aussi de ce moment pour faire le point et partager quelques statistiques avec vous.
Vos nouveaux employés quittent après quelques mois ou après quelques années et vous aimeriez renverser cette tendance? Pour y arriver, vous devez comprendre les différentes révolutions historiques du monde du travail. Le passé n’est pas garant du futur.
Depuis quelques années, plusieurs entreprises de l’industrie ont créé un département des ressources humaines afin d’uniformiser les pratiques et de centraliser le recrutement. Les regroupements de concessionnaires et la pénurie de main-d’œuvre sont aussi à l’origine de cette pratique. Plusieurs reprochent à ce département leurs mauvaises performances en recrutement. Est-il possible de faire mieux actuellement?
Une loi sur l’affichage du salaire
Saviez-vous que des lois sur l’affichage du salaire sur les offres d’emploi sont en vigueur dans plusieurs états américains? En effet, la ville de New York a adopté une loi forçant les employeurs à divulguer le salaire sur leurs offres d’emploi et ce, dès mai 2022.
En période de pénurie, maximisez votre visibilité !
Est-ce que d’afficher sur un seul site d’emploi vous donne toute la visibilité requise en période de pénurie de main-d’œuvre? Utiliser une stratégie éprouvée pourrait bien être votre solution afin de maximiser vos chances. Voyons une technique déjà bien implantée dans l’industrie automobile.
Vous avez sûrement entendu parler de l’indignation populaire au sujet de l’offre d’emploi (13.50$ / heure pour un cuisinier) du restaurant bien connu. Imaginer la gestion de crise pour cette entreprise qui est dans un secteur très touché suite à la pandémie. Une histoire en tire-bouchon qui m’amène à notre industrie. Pénurie, salaire minimum, conditions de travail sont les sujets de notre quotidien chez Canada Motor Jobs. La question la plus fréquente posé par nos clients: Combien de monde avez-vous?
Inclus dans tous nos forfaits d’affichages d’offre d’emploi:
Conseil et rédaction de votre offre d’emploi pour maximiser vos résultats
Traduction de votre offre en 3 langues
Diffusion aux chercheurs d’emploi inscrits via SMS et courriel
Diffusion sur les réseaux sociaux: Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram
Classement des candidatures selon vos critères
Accès aux chercheurs correspondants dans notre base de données
En effet, il est possible de trouver facilement des sites pour afficher une offre d’emploi 100% gratuite : Emploi Québec, Indeed, etc. Vous utilisez ou demandez à utiliser ces services dans votre entreprise? Mais, est-ce vraiment « gratuit »?
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