Nos résultats
Voici quelques résultats obtenus par nos clients : uniquement des candidatures qualifiées pour le poste et spécifiques à la région de l’entreprise.
Entrées par Canada Motor Jobs
L‘Ontario inaugure une ère de transparence dans les annonces d’emploi
La province de l’Ontario s’apprête à révolutionner le marché du travail grâce à une nouvelle loi qui obligera les employeurs à indiquer les fourchettes de salaire dans leurs offres d’emploi. Cette mesure vise à apporter une plus grande clarté aux chercheurs d’emploi tout en s’attaquant aux inégalités salariales, en particulier celles qui touchent les femmes, les personnes racisées et autochtones.
Canada Motor Jobs est votre meilleur allié en matière de recrutement automobile
Dans le milieu compétitif de l’industrie automobile, chaque minute compte pour les employeurs. La recherche de candidats non seulement qualifiés, mais également en règle pour travailler au Canada, peut s’avérer être une tâche ardue et longue. C’est là que Canada Motor Jobs fait la différence : nous sommes l’un des rares services à effectuer une vérification rigoureuse de l’éligibilité des candidats, vous permettant ainsi d’économiser un temps précieux.
Découvrez “Postuler à vos conditions” sur Canadamotorjobs.com
Nous sommes heureux de vous présenter une nouveauté excitante sur notre plateforme Canadamotorjobs.com. Désormais, nous remplaçons l’option traditionnelle “Salaire à discuter” par une formule plus innovante et centrée sur vous : “Postuler à vos conditions”.
Une loi sur l’affichage du salaire
Une loi sur l’affichage du salaire
Saviez-vous que des lois sur l’affichage du salaire sur les offres d’emploi sont en vigueur dans plusieurs états américains? En effet, la ville de New York a adopté une loi forçant les employeurs à divulguer le salaire sur leurs offres d’emploi et ce, dès mai 2022.
AFFICHER SUR PLUSIEURS SITES D’EMPLOI ? POURQUOI PAS !
En période de pénurie, maximisez votre visibilité !
Est-ce que d’afficher sur un seul site d’emploi vous donne toute la visibilité requise en période de pénurie de main-d’œuvre? Utiliser une stratégie éprouvée pourrait bien être votre solution afin de maximiser vos chances. Voyons une technique déjà bien implantée dans l’industrie automobile.
Nomination Carollanne Santerre-Lepage
Saint-Sauveur, le 8 mars mars 2022 – C’est avec grande fierté que les cofondateurs, Sylvain Marcotte et Louis-Martin Jannard annoncent la nomination de Carollanne Santerre-Lepage au poste d’analyste. Mme Santerre-Lepage a occupé plusieurs postes dans des concessionnaires automobiles durant les dernières années.