Une loi sur l’affichage du salaire
Saviez-vous que des lois sur l’affichage du salaire sur les offres d’emploi sont en vigueur dans plusieurs états américains? En effet, la ville de New York a adopté une loi forçant les employeurs à divulguer le salaire sur leurs offres d’emploi et ce, dès mai 2022.
En période de pénurie, maximisez votre visibilité !
Est-ce que d’afficher sur un seul site d’emploi vous donne toute la visibilité requise en période de pénurie de main-d’œuvre? Utiliser une stratégie éprouvée pourrait bien être votre solution afin de maximiser vos chances. Voyons une technique déjà bien implantée dans l’industrie automobile.
Vous avez sûrement entendu parler de l’indignation populaire au sujet de l’offre d’emploi (13.50$ / heure pour un cuisinier) du restaurant bien connu. Imaginer la gestion de crise pour cette entreprise qui est dans un secteur très touché suite à la pandémie. Une histoire en tire-bouchon qui m’amène à notre industrie. Pénurie, salaire minimum, conditions de travail sont les sujets de notre quotidien chez Canada Motor Jobs. La question la plus fréquente posé par nos clients: Combien de monde avez-vous?
Inclus dans tous nos forfaits d’affichages d’offre d’emploi:
Conseil et rédaction de votre offre d’emploi pour maximiser vos résultats
Traduction de votre offre en 3 langues
Diffusion aux chercheurs d’emploi inscrits via SMS et courriel
Diffusion sur les réseaux sociaux: Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram
Classement des candidatures selon vos critères
Accès aux chercheurs correspondants dans notre base de données
En effet, il est possible de trouver facilement des sites pour afficher une offre d’emploi 100% gratuite : Emploi Québec, Indeed, etc. Vous utilisez ou demandez à utiliser ces services dans votre entreprise? Mais, est-ce vraiment « gratuit »?
Savez-vous comment vendre des automobiles?
Évidemment, vous êtes des professionnels de la vente d’automobiles et autres services: vous savez comment faire!
Et pour «vendre» une offre d’emploi? Qu’en est-il?
Nous avons une solution pour vous!
Il est fréquent de lire sur les réseaux sociaux les frustrations d’employeurs et recruteurs se plaignant du manque de respect et du peu de courtoisie de la part de candidats ayant postulé sur une offre d’emploi.
Chez CanadaMotorJobs.com, nous comprenons le sérieux de votre démarche de recrutement et nous exigeons un comportement courtois de la part de tous nos usagers. Il est donc maintenant possible de signaler les comportements inadéquats.
Pour un site d’affichage d’offres d’emploi comme Canadamotorjobs.com, le succès repose sur la qualité des offres d’emploi, la visibilité de celles-ci et sa capacité à renouveler sa banque de chercheurs d’emploi et surtout avoir un réseau complet pour atteindre le plus grand nombre de travailleurs de l’industrie. Une fois le bon candidat embauché, il n’est plus disponible pour un certain temps.
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