Stellantis va supprimer 3 500 emplois horaires aux États-Unis par le biais d’offres de rachat et de retraite

Une affirmation qui vient du syndicat des UAW aux États-Unis et rapporté par Automotive News. Les travailleurs éligibles à la retraite embauchés avant la ratification du contrat de 2007 de Chrysler avec l’UAW peuvent recevoir 50 000 dollars pour quitter leur emploi, tandis que ceux qui ont au moins un an d’ancienneté peuvent recevoir un paiement moins élevé. Les travailleurs peuvent s’inscrire à l’un ou l’autre de ces programmes entre le 6 mai et le 19 juin. Les dates de départ sont provisoirement prévues entre le 30 juin et le 31 décembre, en fonction des besoins de chaque usine.

Environ 8 % des travailleurs

Stellantis a l’intention de supprimer environ 3 500 emplois horaires aux États-Unis en proposant des rachats et des indemnités de départ à la retraite aux travailleurs avant les négociations avec l’UAW qui auront lieu plus tard dans l’année. Les postes vacants seront occupés par des travailleurs licenciés pour une durée indéterminée, selon la lettre.L’objectif de 3 500 emplois représenterait environ 8 % des 43 000 travailleurs horaires qui pouvaient prétendre à un chèque de participation aux bénéfices de la part de Stellantis en mars.

L’électrification coûte cher

Les mesures d’incitation à l’attrition interviennent alors que Stellantis se prépare à lancer 25 véhicules électriques aux États-Unis d’ici 2030. Le PDG Carlos Tavares a déclaré que le constructeur automobile devait trouver des économies alors qu’il augmentait la production de VE, plus coûteux à construire que les modèles à essence conventionnels.

Avec des renseignements d’Automotive News

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