{"id":179440,"date":"2024-10-29T09:18:58","date_gmt":"2024-10-29T13:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/?p=179440"},"modified":"2024-10-29T09:55:25","modified_gmt":"2024-10-29T13:55:25","slug":"guide-pour-embaucher-un-mecanicien-technicien-dans-lindustrie-automobile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/fr\/guide-pour-embaucher-un-mecanicien-technicien-dans-lindustrie-automobile\/","title":{"rendered":"Guide pour embaucher un m\u00e9canicien \/ technicien dans l\u2019industrie automobile"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6kf6sx-b170cd50f9d6bc5f68ef4b2d45a1c6f5\">\n.flex_column.av-6kf6sx-b170cd50f9d6bc5f68ef4b2d45a1c6f5{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-6kf6sx-b170cd50f9d6bc5f68ef4b2d45a1c6f5 av_one_full  avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-animated-generic bottom-to-top av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jzsft0jr-09c78b548327af5c5c5b580bfae7cc89\">\n#top .av-special-heading.av-jzsft0jr-09c78b548327af5c5c5b580bfae7cc89{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-jzsft0jr-09c78b548327af5c5c5b580bfae7cc89 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-jzsft0jr-09c78b548327af5c5c5b580bfae7cc89 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-jzsft0jr-09c78b548327af5c5c5b580bfae7cc89 av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Guide pour embaucher un m\u00e9canicien \/ technicien dans l\u2019industrie automobile<\/h1><div class='av-subheading av-subheading_below'><p>Par Louis-Martin Jannard<\/p>\n<\/div><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4d4gqp-5e68b2c0941636ccf3d0741ce5d12f08\">\n.flex_column.av-4d4gqp-5e68b2c0941636ccf3d0741ce5d12f08{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4d4gqp-5e68b2c0941636ccf3d0741ce5d12f08 av_one_full  avia-builder-el-2  el_after_av_one_full  avia-builder-el-last  first flex_column_div av-animated-generic bottom-to-top av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-jzkgfztr-ce5295fbfd49a3f4c05dcf8a4c286ca7 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><em>Note : Le terme &#8220;m\u00e9canicien \/ technicien&#8221; inclut \u00e9galement les m\u00e9caniciennes \/ techniciennes.<\/em><\/p>\n<p>Vous d\u00e9sirez r\u00e9ussir le recrutement d&#8217;un m\u00e9canicien \/ technicien ? Suivez ces 3 \u00e9tapes :<\/p>\n<h3>1. Comprendre le m\u00e9canicien \/ technicien automobile<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-179535 alignright\" src=\"https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Guide-embauche-cmj.jpg\" alt=\"\" width=\"410\" height=\"410\" srcset=\"https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Guide-embauche-cmj.jpg 1024w, https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Guide-embauche-cmj-300x300.jpg 300w, https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Guide-embauche-cmj-80x80.jpg 80w, https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Guide-embauche-cmj-768x768.jpg 768w, https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Guide-embauche-cmj-36x36.jpg 36w, https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Guide-embauche-cmj-180x180.jpg 180w, https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Guide-embauche-cmj-705x705.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 410px) 100vw, 410px\" \/><\/h3>\n<p>Avant de r\u00e9diger votre offre d&#8217;emploi, prenez le temps de bien cerner la personnalit\u00e9 des m\u00e9caniciens et techniciens automobiles. Ces professionnels r\u00e9fl\u00e9chissent longuement avant de prendre une d\u00e9cision, surtout lorsqu&#8217;il s&#8217;agit de changer d&#8217;emploi. Changer d&#8217;atelier repr\u00e9sente, pour eux, un changement de \u00ab famille \u00bb, car les relations de travail dans un atelier de m\u00e9canique sont tr\u00e8s soud\u00e9es : on partage les outils, les repas, et m\u00eame des activit\u00e9s en dehors du travail.<\/p>\n<p><strong>En gros, changer d\u2019emploi pour un m\u00e9canicien est un peu comme un d\u00e9m\u00e9nagement dans une autre ville.<\/strong> Il s\u2019agit de quitter un environnement familier pour en d\u00e9couvrir un nouveau, avec tous les d\u00e9fis et ajustements que cela implique. Dans un atelier, les m\u00e9caniciens forment de v\u00e9ritables relations familiales, ce qui rend le changement d\u2019emploi encore plus significatif pour eux.<\/p>\n<p>Il est donc essentiel que les employeurs comprennent cette r\u00e9alit\u00e9 pour pouvoir mieux accompagner le m\u00e9canicien dans cette transition et lui donner envie de faire le premier pas : postuler !<\/p>\n<h3><strong> 2. R\u00e9diger une offre d\u2019emploi claire et attrayante<\/strong><\/h3>\n<p>D\u00e9crivez bri\u00e8vement votre entreprise afin que le candidat puisse visualiser son futur environnement de travail. Mentionnez l\u2019espace de travail, l\u2019\u00e9quipe en place, et la vision de l\u2019entreprise en quelques phrases. Soyez concis, mais donnez envie au candidat d\u2019en savoir plus.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9tablissez une liste claire des t\u00e2ches principales<\/strong> que le m\u00e9canicien \/ technicien devra accomplir r\u00e9guli\u00e8rement.<\/li>\n<li><strong>Indiquez les avantages sociaux offerts.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Pr\u00e9cisez le salaire propos\u00e9.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Simplifier la liste des t\u00e2ches :<\/strong> Limitez-vous aux t\u00e2ches essentielles et r\u00e9currentes. Une liste trop longue risque de d\u00e9courager les candidats. Par exemple, mentionner des t\u00e2ches sp\u00e9cialis\u00e9es comme les alignements pourrait restreindre le nombre de candidatures, car peu de m\u00e9caniciens poss\u00e8dent cette comp\u00e9tence. Restez r\u00e9aliste et simple.<\/p>\n<p><strong>Exiger les bonnes ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience :<\/strong> Sachez qu\u2019un apprenti m\u00e9canicien, dans les r\u00e9gions r\u00e9gies par un CPA (Comit\u00e9 paritaire), doit travailler 6000 heures (environ 3 ans) avant de passer l&#8217;examen de qualification. Un m\u00e9canicien de classe 1, 2 ou 3 a donc au moins 4 ans d\u2019exp\u00e9rience. R\u00e9fl\u00e9chissez bien avant d\u2019exiger 5 ans d\u2019exp\u00e9rience ou plus, car cela pourrait \u00e9quivaloir \u00e0 8 ans d&#8217;exp\u00e9rience totale.<\/p>\n<p><strong>Proposer un salaire attractif :<\/strong> Le salaire doit \u00eatre en ad\u00e9quation avec les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience du candidat. Nous avons publi\u00e9 un <strong>Guide des Salaires<\/strong> (bas\u00e9 sur les donn\u00e9es de la grande r\u00e9gion de Montr\u00e9al) pour vous aider \u00e0 offrir un salaire comp\u00e9titif et attractif. <a href=\"https:\/\/canadamotorjobs.com\/fr\/employer\/documents\/salary-2024-10-fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consultez-le ici.<\/a> Attention : la m\u00e9thode \u00ab postuler \u00e0 vos conditions\u00a0 et\/ou salaire \u00e0 discuter\u00bb tend \u00e0 attirer moins de candidatures.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9viser votre offre avant de la publier :<\/strong> Lisez votre offre et posez-vous la question : \u00ab Est-ce que cette offre pourrait m\u2019int\u00e9resser ? \u00bb. Faites-la relire par vos m\u00e9caniciens en poste pour vous assurer qu&#8217;elle refl\u00e8te bien la r\u00e9alit\u00e9 du travail au sein de votre \u00e9quipe.<\/p>\n<h3>3. Accueillir le candidat comme il se doit<\/h3>\n<p>Une fois le candidat s\u00e9lectionn\u00e9 pour l&#8217;entretien assurez-vous de l\u2019accueillir de mani\u00e8re chaleureuse et personnalis\u00e9e. Prenez le temps de r\u00e9pondre \u00e0 ses pr\u00e9occupations, qu\u2019il s\u2019agisse de ses nouveaux coll\u00e8gues, de l\u2019am\u00e9nagement de son espace de travail, ou de l\u2019endroit r\u00e9serv\u00e9 pour son coffre \u00e0 outils.<\/p>\n<p><strong>Rappelez-vous que pour un m\u00e9canicien, int\u00e9grer un nouvel atelier, c&#8217;est comme entrer dans une nouvelle &#8220;famille&#8221;.<\/strong> Pour faciliter cette transition, prenez le temps de <strong>planifier avec lui et votre \u00e9quipe, avant m\u00eame la 1\u00e8re journ\u00e9e, son &#8220;d\u00e9m\u00e9nagement&#8221;<\/strong> dans votre atelier. Que ce soit l\u2019installation de ses outils ou l\u2019am\u00e9nagement de son espace de travail, cette d\u00e9marche collaborative montre votre volont\u00e9 de l\u2019accompagner et de l\u2019int\u00e9grer pleinement.<\/p>\n<p>Chaque d\u00e9tail compte : la moindre inqui\u00e9tude non adress\u00e9e pourrait le d\u00e9courager de s&#8217;engager pleinement dans ce nouvel environnement. Cr\u00e9ez une atmosph\u00e8re accueillante d\u00e8s le d\u00e9but pour maximiser ses chances de succ\u00e8s et de r\u00e9tention.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Note : Le terme &#8220;m\u00e9canicien \/ technicien&#8221; inclut \u00e9galement les m\u00e9caniciennes \/ techniciennes.<\/p>\n<p>Vous d\u00e9sirez r\u00e9ussir le recrutement d&#8217;un m\u00e9canicien \/ technicien ? Suivez ces 3 \u00e9tapes :<\/p>\n<p>1. 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