{"id":151393,"date":"2023-09-15T09:20:05","date_gmt":"2023-09-15T13:20:05","guid":{"rendered":"https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/?p=151393"},"modified":"2023-09-15T09:29:08","modified_gmt":"2023-09-15T13:29:08","slug":"une-greve-automobile-en-marche-aux-etats-unis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.canadamotorjobs.com\/fr\/une-greve-automobile-en-marche-aux-etats-unis\/","title":{"rendered":"Une gr\u00e8ve automobile en marche aux \u00c9tats-Unis"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>Les n\u00e9gociations salariales dans l&#8217;industrie automobile ont atteint un point critique, d\u00e9clenchant des gr\u00e8ves ce vendredi. L&#8217;\u00e9v\u00e9nement marquant est la premi\u00e8re gr\u00e8ve de l&#8217;United Autoworkers Union (UAW) contre les g\u00e9ants de l&#8217;automobile Ford, General Motors et Chrysler en 88 ans. Pr\u00e8s de 13 000 travailleurs ont pris part \u00e0 cette gr\u00e8ve.<\/p>\n<p>Suite \u00e0 l&#8217;expiration des contrats de travail jeudi soir, et faute de nouveaux accords ou de prolongations, les travailleurs ont organis\u00e9 des d\u00e9brayages majeurs dans les usines du Michigan, de l&#8217;Ohio et du Missouri. Ces usines sont responsables de la production de v\u00e9hicules embl\u00e9matiques tels que le Ford Bronco, le Jeep Wrangler et le Chevrolet Colorado aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>Les discussions sur les salaires ont \u00e9t\u00e9 brusquement interrompues, l&#8217;UAW rejetant les propositions d&#8217;augmentation allant jusqu&#8217;\u00e0 20 %. Cette gr\u00e8ve refl\u00e8te la frustration croissante des travailleurs face \u00e0 la stagnation de leurs salaires, tout en cherchant \u00e0 rendre les v\u00e9hicules plus abordables alors que les co\u00fbts continuent d&#8217;augmenter. Cela pose un d\u00e9fi s\u00e9rieux pour les constructeurs automobiles am\u00e9ricains qui visent \u00e0 produire des v\u00e9hicules \u00e9lectriques \u00e0 moins de 20 000 dollars.<\/p>\n<p>Les entreprises automobiles ont commenc\u00e9 \u00e0 r\u00e9agir \u00e0 cette gr\u00e8ve. General Motors a exprim\u00e9 sa d\u00e9ception envers l&#8217;UAW malgr\u00e9 son offre \u00e9conomique sans pr\u00e9c\u00e9dent, comprenant des augmentations de salaire historiques et des engagements en mati\u00e8re de fabrication. Cependant, GM a d\u00e9clar\u00e9 sa volont\u00e9 de poursuivre des n\u00e9gociations de bonne foi dans l&#8217;int\u00e9r\u00eat de toutes les parties concern\u00e9es, en priorisant la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour le moment, ni Ford ni Stellantis n&#8217;ont encore r\u00e9agi \u00e0 ce mouvement de gr\u00e8ve. Le pr\u00e9sident de l&#8217;UAW, Shawn Fain, a qualifi\u00e9 la gr\u00e8ve de &#8220;combat juste&#8221; pour les travailleurs, affirmant que le syndicat restera en gr\u00e8ve aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour faire valoir ses revendications. Les demandes de l&#8217;UAW comprennent des augmentations salariales de 36 % sur quatre ans, la fin du travail \u00e0 plusieurs niveaux, une r\u00e9duction de la d\u00e9pendance aux travailleurs temporaires, la restauration des avantages sociaux perdus lors de la r\u00e9cession de 2008, et une protection accrue pour les travailleurs dans l&#8217;\u00e8re des v\u00e9hicules \u00e9lectriques.<\/p>\n<p>L&#8217;impact de cette gr\u00e8ve sur l&#8217;industrie automobile dans son ensemble pourrait \u00eatre significatif, avec le risque d&#8217;une interruption de la production si la gr\u00e8ve se prolonge, affectant les revenus des fournisseurs et entra\u00eenant une p\u00e9nurie de v\u00e9hicules, ce qui pourrait faire grimper les prix sur le march\u00e9 de l&#8217;occasion.<\/p>\n<h3>Des demandes jug\u00e9es insoutenables<\/h3>\n<p>\nLe syndicat demande une augmentation salariale de 36 % sur quatre ans (les constructeurs ne sont pr\u00eats \u00e0 s&#8217;engager qu&#8217;\u00e0 hauteur de 20 %), la fin de l&#8217;emploi \u00e0 plusieurs niveaux (c&#8217;est-\u00e0-dire le fait d&#8217;\u00eatre pay\u00e9 \u00e0 sa juste valeur quelle que soit la dur\u00e9e de son travail), une moindre d\u00e9pendance \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des travailleurs temporaires, le r\u00e9tablissement des avantages sociaux supprim\u00e9s lors de la r\u00e9cession de 2008, la r\u00e9duction des heures suppl\u00e9mentaires obligatoires (travailler 32 heures et \u00eatre pay\u00e9 40), des prestations de retraite ad\u00e9quates et la protection des travailleurs \u00e0 mesure que les constructeurs automobiles entrent dans l&#8217;\u00e8re des v\u00e9hicules \u00e9lectriques. Ce dernier point est particuli\u00e8rement sensible, de nombreuses usines am\u00e9ricaines ayant ferm\u00e9 au cours des 24 derniers mois, y compris l&#8217;usine de Belvidere, dans l&#8217;Illinois, o\u00f9 \u00e9tait assembl\u00e9 le Jeep Cherokee.<\/p>\n<h3>Et au Canada<\/h3>\n<p>\nPour sa part, les n\u00e9gociations arrivent \u00e0 terme le 18 septembre du cot\u00e9 canadien et il semble qu&#8217;ici aussi on se dirige vers une gr\u00e8ve des travailleurs.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Le texte <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/annuelauto.ca\/une-greve-automobile-en-marche-aux-etats-unis\/\">Une gr\u00e8ve automobile en marche aux \u00c9tats-Unis<\/a> provient de <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/annuelauto.ca\">L&#8217;annuel de l&#8217;automobile &#8211; Actualit\u00e9 automobile<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les n\u00e9gociations salariales dans l&#8217;industrie automobile ont atteint un point critique, d\u00e9clenchant des gr\u00e8ves ce vendredi. 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